Mercado Imobiliário

Veja como criar a melhor imobiliária para se trabalhar

Ter corretores excelentes será uma consequência das suas ações

Você já parou para pensar em quanto tempo passamos no trabalho?

Considerando uma vida de trabalho de 18 anos a 67 anos, você passa 92.210 horas no trabalho. Muita coisa, não é mesmo?

E entender a importância das pessoas na construção da sua empresa é fundamental para o sucesso. Nada traz resultado se você não tiver o engajamento dos profissionais.

O primeiro passo é ouvir as pessoas (entender porque não estão satisfeitas).

Descubra qual é a visão do funcionário sobre o ambiente, seus pares de trabalho, seu líder e sobre o que ele faz. Avalie a credibilidade que os líderes conquistaram, (uma característica fundamental para isso, é saber se eles são honestos e transparentes). Entenda como os funcionários se sentem. Avalie também o sentimento de justiça em relação ao reconhecimento e valorização do trabalho executado.

É preciso olhar atentamente e identificar as práticas e comportamentos de cada funcionário para garantir a confiança.

Confira algumas práticas culturais de uma boa empresa:

Organização atinge os objetivos:

– Inspirando seus funcionários

– Falando a verdade com todos

– Escutando com sinceridade

Pessoas que dão o melhor de si:

– Agradecendo o bom trabalho

– Desenvolvendo pessoas e profissionais

– Cuidando dos indivíduos

Trabalham em equipe:

– Contratando com foco na cultura

– Celebrando as conquistas

– Compartilhando resultados

Uma boa dica para você criar a melhor empresa para se trabalhar é: pare de olhar para o funcionário como se fosse mais um número, e dê um sentindo especial para esse funcionário.

Trate melhor as pessoas que trabalham com você, isso gera retorno em trabalho.

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